Ultima modifica: 19 Ottobre 2023

Circ. n° 63 Permessi straordinari retribuiti di cui all’art. 3 del D.P.R. 23.8.1988, n. 395, riguardanti il diritto allo studio – Anno 2023.

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LORO SEDI

Circ. n° 63 del 19/10/2023

OGGETTO: Permessi straordinari retribuiti di cui all’art. 3 del D.P.R. 23.8.1988, n. 395, riguardanti il diritto allo studio – Anno 2023.

Si comunica che, secondo quanto dispone l’ipotesi del Contratto Integrativo Regionale del 4/11/2022 relativo ai permessi per il “Diritto allo studio”, il personale interessato a fruire dei permessi per l’anno solare 2024 potrà presentare domanda a l’Ufficio  della scuola di servizio entro e non oltre il 13 novembre 2023.
Il personale che potrà presentare domanda è indicato nell’art. 1 della predetta ipotesi del CIR che ad ogni buon fine si allega. Si trasmette, pertanto, il modello di domanda al quale il personale richiedente è pregato di attenersi scrupolosamente al fine di evitare inutili richieste di integrazione di dichiarazioni o di documentazioni o eventuali esclusioni.
I Dirigenti scolastici provvederanno ad apporre in calce ad ogni singola istanza formale visto a conferma di quanto dichiarato dagli interessati in ordine alla posizione giuridica (natura e durata del contratto di lavoro) e all’orario di servizio prestato ed a inviare le stesse, accompagnate da un elenco nominativo, distinto per ordine di scuola e per qualifica per il personale ATA nel più breve tempo possibile e, comunque, non oltre il 17 novembre p.v.
Si pregano le SS.LL. a voler dare la massima diffusione alla presente e di voler verificare che il personale richiedente utilizzi esclusivamente il modello trasmesso con l’odierna nota apponendo su ogni singola domanda gli estremi di assunzione al protocollo e controllando che le istanze siano state compilate in ogni parte.
Si allegano:
1. Ipotesi C.I.R. del 4/11/2022;
2. Modello di domanda;
3. Informativa privacy.

Il Dirigente Scolastico
(Dott.ssa Concetta Tumminia)
Firma autografa sostituita a mezzo stampa
ai sensi e per gli effetti dell’art.3 comma 2 D.Lgs 39/93